1. במרבית ההסכמים הקיבוציים (אינני מכיר את שלך) אין הגבלה בעבודה נוספת, כל עוד היא לא פוגעת בעבודה.
2. זו שאלה רחבה מדי. למה אתה מתכוון מהות העבודה? יש דברים שניתן ויש דברים שלא.
3. זו שאלה ליעוץ מעמיד יותר
4. תלוי בהסכם הקיבוצי הרלוונטי.
אני ממליץ שתפנה ליעוץ פרטני יותר שכן השאלות שאתה שואל מצריכות בדיקה פרטית עם ההסכם הקיבוצי שלך
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."