פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
18/07/2015 22:05
שחר
האם זה נחשב איום
לא הסכמתי לעשות משהו שחורג מהגדרת תפקידי בעבודה. המנהל (שהוא גם הבעלים), אמר לי "כדאי שתעשה מה שאני אומר לך- כי אני משלם לך משכורת". אני בתגובה אמרתי: "אתה לא חייב לשלם לי משכורת, אתה יכול ללכת למשרד ולכתוב לי מכתב פיטורין". הוא ממש התעצבן וצעק בכל המקום "אני יהרוס לך את החיים, אתה עוד תראה".
השאלות שלי הן:
1. האם זה נחשב איום? (כי זו אמירה די כללית).
2. האם אני יכול לעזוב ולדרוש פיצויים עקב כך (התפטרות עקב יחס עויין או משהו)?
3. האם אני צריך להגיש תלונה במשטרה כדי לעשות זאת?
4. העובדים לא יעידו נגדו (ברור למה). אני יכול לגרום לו לעשות זאת שוב ולהקליט אותו, אך האם זה יתפס כהתגרות מצידי?
תודה מראש,
שחר.
השאלות שלי הן:
1. האם זה נחשב איום? (כי זו אמירה די כללית).
2. האם אני יכול לעזוב ולדרוש פיצויים עקב כך (התפטרות עקב יחס עויין או משהו)?
3. האם אני צריך להגיש תלונה במשטרה כדי לעשות זאת?
4. העובדים לא יעידו נגדו (ברור למה). אני יכול לגרום לו לעשות זאת שוב ולהקליט אותו, אך האם זה יתפס כהתגרות מצידי?
תודה מראש,
שחר.
1. זה בהחלט נשמע כמו איום
2. אם מדובר בדבר חד פעמי יתכן ותהיה בעיה
3. יכול,
4. בהחלט כן
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap