פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
14/10/2015 08:54
שלומי
מסמך נהלי חברה כנספח להסכם עבודה עליו אני חתום
מנכ"ל החברה שלח לנו מסמך נהלי חברה המפרט נהלים אשר להם אנו מתחייבים בחתימה על מסמך זה, כגון: להעביר כרטיסי נוכחות בכניסה ויציאה, לשמור על מטבחון החברה נקי, לא להשאיר כוסות קפה בעמדות, לכבות מזגנים ביציאה וכדומה.
בתחילת המסמך ישנו המשפט הבא: "הנהלים להלן מחייבים. הפרתם הינה כהפרת הסכם העבודה עליו הינך חתום (חתומה)".
ע"פ הסכם העבודה, במידה ואני מפר אותו, המנכ"ל רשאי לא לשלם פיצויים וכו'.
מסמך הנהלים עליו אנו מתבקשים לחתום, מועד להפרה בקלות...אם שכחתי כוס על השולחן, או להעביר כרטיס ביציאה, הרי שהפרתי את הסכם העבודה.
שאלתי היא - האם זה חוקי?
בכבוד רב,
שלומי
בתחילת המסמך ישנו המשפט הבא: "הנהלים להלן מחייבים. הפרתם הינה כהפרת הסכם העבודה עליו הינך חתום (חתומה)".
ע"פ הסכם העבודה, במידה ואני מפר אותו, המנכ"ל רשאי לא לשלם פיצויים וכו'.
מסמך הנהלים עליו אנו מתבקשים לחתום, מועד להפרה בקלות...אם שכחתי כוס על השולחן, או להעביר כרטיס ביציאה, הרי שהפרתי את הסכם העבודה.
שאלתי היא - האם זה חוקי?
בכבוד רב,
שלומי
שלומי שלום,
חתימה על הסכם נהלים הוא בהחלט מקובל, אולם האמירה כי כל הפרה שלו תהווה עילה לאי תשלום פיצויים היא לא נכונה. יש הוראות בחוק שרק בגינם ניתן למנוע פיצויי פיטורים ולא כל מסמך הנהלים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap