פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
20/01/2016 16:52
קשוטה רונן
מספר שעות העבודה לקיום ליום/ חודש כתנאי לקיום יחסי יחסי עובד/מעביד
אני עובדת ותיקה במשרד נסיעות. המשרד נמכר לחברה אחרת. החוזה החדש מגביל את שעות העסקתי ל-70 שעות בחודש. האם הגבלה זו נועדה לנטרל יחסי עובד/מעביד, או שיש לה משמעות אחרת ?
ההגבלה נועדה לחסוך כסף. אין קשר בין כמות שעות העבודה לעצם קיום יחסי עובד מעסיק.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap