סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

10/02/2016 15:42 אווה זכאות לפיצויים במצב בו אני מתפטרת
אני עובדת כאחות שכירה בקיבוץ משנת 1998 לפני שנתיים וחצי קודמתי לתפקיד המנהלת באותו מקום עבודה. בזמן זה נערך איתי חוזה חדש שעודכן בו השכר (עליה בברוטו של כ 4.000 ש"ח) וכן באותו מעמד הוספה לחוזה תקנה14 . והוסבר לי שחישוב הפיצויים יתייחס בנפרד לגבי כל אחת מהתקופות של עבודתי בגלל ההבדל המהותי בשכר. כעת אני מעוניינת לסיים עבודתי - להתפטר. מה זכאותי מבחינת פיצויים? המשך קיום מקום עבודתי מוטל בספק ( עומד בפני סגירה..) האם יש משמעות כספית לחכות שיפטרו אותי או שאהיה זכאית לאותם פיצויים ,במידה ואני מתפטרת כעת , מרצוני.

אווה שלום,
המצב שאת מתארת הוא שחתמת על סעיף 14 רק לגבי החלק השני של העבודה שלך, ועל כן, באם תבחרי להתפטר לא תקבלי את הסכום המירבי על החלק הראשון.
במילים אחרות, אם תתפטרי תקבלי פחות כסף.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."