עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיטורין וסעיף 14 לחוק

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

21/04/2013 08:14 ב' פיטורין וסעיף 14 לחוק

שלום,
לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי מבית חולים של קופת חולים כללית, לאחר שנה ושמונה חודשי עבודה. שכרי הממוצע ברוטו, כולל התוספות, עמד על בערך 8,000 ש"ח לחודש. על אף שהמנהל הודיע לי בעל-פה על פיטוריי, בכוח אדם טוענים שאני התפטרתי מרצוני, מאחר שלא קיבלתי כל מכתב פיטורין. מה שאני לא מבין האם יש לך השלכות לגבי עניין פיצויי הפיטורין שכן קיבלתי טופס של חברת הפנסיה ובו מענק של ערכי פידיון פיצויים בסך 9,700 ש"ח, ולדבריהם אין כל חשיבות לשאלה אם פוטרתי או התפטרתי מאחר שזהו סכום הפיטורים המגיע לי בכל מקרה לפי סעיף 14 לחוק שלפיו המעסיק מפריש את כספי פיצויי הפיטורין לקרן הפנסיה. האם העניין נכון, או שאני מפסיד פיצויים ועליי להאבק על קבלת מכתב פיטורין. מודה לך מאוד

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

21/04/2013 12:50 עו"ד אחז אגם משמעות מכתב פיטורים

שלום רב,
נראה כי בכל הנוגע לפיצויי פיטורים, אין הבדל.
יחד עם זאת, אם התפטרת מגיעה לך הודעה מוקדמת, ותוכל לחתום אבטלה מיד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה