לא ברור מנין הבנת זאת. החוק לא עוסק בשעות עבודה אלא בימי וחודשי עבודה. פיצויי פיטורים לעבוד במשכורת חודשית קבוע הם המשכורת המלאה האחרונה כפול שנות העבודה כולל חלקי שנים. לעובד לפי שעות - ממוצע 12 המשכורות האחרונות (לא כולל היעדרויות של חופשת לידה וכד') כפול שנות העבודה כולל חלקי שנה.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."