סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

23/04/2013 16:26 פניה משרה מלאה ,מהי ?
עבדתי 11 חודשים במקום עבודתי כמנה"ח 8 שעות יומיות ,כאשר בהסכם העבודה שנחתם בנינו מצויינת משרתי כ"משרה מלאה". זו חברה קטנה כאשר פרט למנהח עובדת מזכירה-גם היא עובדת 8 שע' יומיות. לאחר 11 חודשי עבודה כאמור נקראתי לשיחה, ובה התבקשתי לעבוד 8.6 שעות יומיות בתואנה בהתאם להסכם העבודה "משרה מלאה". כל טיעוני כי בחברה נהוגה משרה מלאה בת 8 שעות יומיות וכי כך עובדת המזכירה וכי כך עבדה מנה"ח אותה החלפתי ויתרה מכך- עבדתי 11 חודשים 8 שעות יומיות ופתאום בום.....????. האם הצדק עמדי ? האם אני יכולה לדרוש ש.נ בגין 8 חודשי עבודה של 8.6 שעות יומיות (מאז ועד עצם היום הזה).


אודה לתשובתכם.

שלום רב,
השאלה שלך צריכה להיות במישור אחר, שכן שעות נוספות, לא מגיע לך מאחר ולא הגעת ל-9 שעות.
בכל הנוגע לשאלה האם המעסיק יכול להעסיק אותך ליותר שעות ממה שסוכם, בפועל, בתי הדין הכירו בזאת כסוג של הרעת תנאים אולם, השאלה היא מה תרצי שיקרה שכן \זה מאפשר לך רק להתפטר בדין מפוטרת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.