פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
26/06/2016 16:19
עדי שפירא
שעות נוספות
האם חברה שאני עובדת בה כעובדת זמנית יכולה להכריח להישאר מעבר לשעות הנוספות
אני עובדת כל יום מ8 בבוקר עד 8 וחצי בערב , ועובדת ביום שישי . האם זה חוקי . בנוסף החברה לא נותנת את ההפסקות הנדרשות כחוק . ולפעמים המנהלת מפריעה בהפסקה לצורך עבודה . בנוסף הכריחו אותי להגיע לעבודה למרות שהיו לי ימי מחלה . אבקש את עזרתכם תודה
אני עובדת כל יום מ8 בבוקר עד 8 וחצי בערב , ועובדת ביום שישי . האם זה חוקי . בנוסף החברה לא נותנת את ההפסקות הנדרשות כחוק . ולפעמים המנהלת מפריעה בהפסקה לצורך עבודה . בנוסף הכריחו אותי להגיע לעבודה למרות שהיו לי ימי מחלה . אבקש את עזרתכם תודה
בעיקרון עבודה בשעות נוספות חורגות מצריכה את אישור משרד התמת ולא קורה בד"כ
מה שקורה גם עם ההפסקות והמחלה אינו תואם את החוק ובעקרון מאפשר לך להתפטר בדין מפוטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap