סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

24/04/2013 18:54 מריה צ'רנישב תשלום שעות נוספות
שלום רב
שאלתי היא כזאת: אחי סיכם עם המעביד שלו שיעבוד 5 פעמים בשבוע ויקבל בעד שעות אלו שכר בסיס גלובלי של סכום מסויים. לפי מה שאני יודעת במקרה כזה יום עבודה הינו 9 שעות כשעבור השעה העשירית התשלום הינו 125% ועבור השעה 11 ו-12 התשלום הינו 150% לשעה. האם זה נכון ומה קורה אם בפועל אחי עובד גם בימי שישי?? ( האם הוא צריך לקבל על יום שישי 125% בשעתיים הראשונות ולאחר מכן 150% עד סוף המשמרת שלו בגלל העובדה שיום העבודה הינו 9 שעות שבעדן מקבל אחי את שכר הבסיס שלו, כפי שסוכם בינו לבין המעביד??!! )
תודה רבה מראש

מריה שלום,
ראשית, תיקון קטן, על השעה ה-10 + 11 מקבלים 125%.
על השעות מעבר מקבלים 150%.
לגבי יום שישי, החוק מדבר על כך שמעל 43 שעות שבועיות מקבלים על כל שעה מעבר, 125%, ומכאן ככל שהוא עובד ימי שישי וזה חורג מ-43 שעות, הוא זכאי לשעות נוספות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.