אבי שלום,
בעיקרון אתה מדבר על הפרת הבטחת עבודה ולא הפרת הסכם. אני מניח שההסכם תואם את סכום הברוטו אותו טוען המעביד. זו בהחלט עילה לתביעה אולם מדובר בתביעה קשה שתצטרך להוכיח אותה. קשה אבל אפשרי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.