פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
16/08/2016 06:27
אפריים
האם ניתן לתבוע מעסיק על כך שפוטרתי ללא שימוע גם אם ניתנו לי כל זכויותיי?
אני בן 59 ועבדתי שמונה שנים אצל המעסיק שפיטר אותי ללא שימוע.(רבתי עם עובד אחר בנוכחות המעסיק).
העובד איתו התווכחתי נתן למעביד אולטימטום שאם הוא לא מפטר אותי הוא עוזב במיידי את מקום העבודה.
כיום אני מתקשה למצוא עבודה בשל גילי ומרגיש שהמעביד זרק אותי לכלבים מאחר והייתי עובד מסור.
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פיטורין שלא כדין,שנים מעטות לפני פרישה?
העובד איתו התווכחתי נתן למעביד אולטימטום שאם הוא לא מפטר אותי הוא עוזב במיידי את מקום העבודה.
כיום אני מתקשה למצוא עבודה בשל גילי ומרגיש שהמעביד זרק אותי לכלבים מאחר והייתי עובד מסור.
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פיטורין שלא כדין,שנים מעטות לפני פרישה?
אפרים שלום,
נראה כי אכן פיטוריך היו שלא כדין אולם על מנת לבחון את הדברים בצורה טובה יותר, תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap