פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
05/02/2017 20:32
לי
חוזה זמני נוסף אצל אותו מעסיק
שלום
אני עובדת כרגע תחת חוזה העסקה זמני כמחליפה לחופשת לידה.
החוזה אמור להסתיים בעוד כחודשיים (כולל הארכה של כחודש) וסה"כ יכלול כ-8 חודשים
הציעו לי להישאר בחברה לעוד משרה זמנית של חצי שנה שוב כמחליפה לחופשת לידה אבל בתפקיד אחר (אגב, כנראה עם שכר נמוך יותר)
במידה ולאחר שאעבור לתפקיד השני אכנס להיריון האם אני יוכלו לסיים לי את החוזה או שאהיה מוגנת מפיטורין?
תודה רבה!
אני עובדת כרגע תחת חוזה העסקה זמני כמחליפה לחופשת לידה.
החוזה אמור להסתיים בעוד כחודשיים (כולל הארכה של כחודש) וסה"כ יכלול כ-8 חודשים
הציעו לי להישאר בחברה לעוד משרה זמנית של חצי שנה שוב כמחליפה לחופשת לידה אבל בתפקיד אחר (אגב, כנראה עם שכר נמוך יותר)
במידה ולאחר שאעבור לתפקיד השני אכנס להיריון האם אני יוכלו לסיים לי את החוזה או שאהיה מוגנת מפיטורין?
תודה רבה!
כאשר נחתם עם אישה בהריון חוזה לזמן קצוב, ניתן לסיים אותו במועד שנקבע, למרות ההריון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap