סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

16/06/2017 16:27 מילה הלנת שכר ימי מחלה
שלום רב,
אני עובדת בחברת אבטחה מזה כשנה.עבודה הינה במשמרות חוזה עם 5 ימי עבודה בשבוע כולל שבתות וחגים.
הוצאתי מחלה מיום ג' עד יום שבת כולל .סה"כ 5 ימים.באותו שבוע גם עבדתי בימים א' ו ב'.
לפי מה שאני מכירה היו אמורים לשלם לי על 4 ימים בפועל .
המעסיק שלי שילם לי רק עבור 3 ימים (2 משולמים בפועל) בטענה שבגלל שעבדתי ימים ראשון ושני הם נותנים לי לנצל רק 3 ימי מחלה כי אני אמורה לעבוד בשבוע רק 5 משמרות.
אף פעם לא נתקלתי בזה שזכות לניצול ימי עבודה מחושבת לפי כמות המשמרות.שאלתי היא האם זה חוקי שהם מקצצים לי יומיים מחלה באופן כזה ונותנים לי לנצל רק 3 ימים מתוך ה5 הגשתי בטענה כזאת שאני יכולה להגיע רק למכסה של 5 ימי עבודה בשבוע .
כמו כן נאמר לי שגם אם לא היתי עובדת באותו שבוע ופשוט מגישה נגיד 14 ימי מחלה הם היו נותנים לי לנצל רק 10 ורק על הימים האלה יעשה חישוב של מה משולם ואיך(יום ראשון לא יום שני ושלישי 50% ואחריהם ב100%)

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."