סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

13/12/2017 18:40 חסוי נא עזרתך
שלום.
1. אני עבדתי גלובלי במשך 5 שבועות. בהסכם נרשם שאעבוד בערבי חג אבל לפני ערב החג המעסיק אמר לכל העובדים לא להגיע בערב החג הזה.
עבדתי חלק מהחודש בו חל ערב החג ובתלוש השכר ראיתי שלא שילם לי על ערב החג (כן שילם על החג).
בחודש שלפניו, כשהיה ערב חג אחר, ועבדתי גם חלק מהחודש (כי התחלתי לאחר תחילתו) כן נחשב לי ערב החג בשכר (המעסיק אמר לנו שלא מגיעים).
אז למה הפעם לא קיבלתי? האם תקין? בהתייעצות קודמת נמסר שהוא לא היה אמור לשלם. אבל באינטרנט כתוב: ״אם המעסיק בוחר להוציא את העובדים לחופשה בערב החג, הוא ישלם לעובדים בעבור יום עבודה מלא.״
2. תשלום על נסיעות ביום החג עצמו (כשלא עבדתי), האם מגיע?
3. פדיון ימי חופשה בסיום עבודה - עבדתי חלק מהחודש. האם עליו לצבור לי חלק יחסי מהיום חופש שמגיע לי באותו חודש? המעביד לא הוסיף בתלוש החודש שבו עבדתי חלקית את הצבירה היחסית של אותו חודש. האם אפשר לפדות את החופש לאחר 5 שבועות עבודה?
4. ביטוח אחריות מקצועית - בהסכם נרשם שהמעביד ישלם עליו. האם ניתן לבקש רטרואקטיבית את התשלום?
5. המעסיק מתעלם ממני ולא מגיב למיילים. מתי נכון לפנות לעזרה לגורם חיצוני?
תודה מראש.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."