בעקרון אם הבנתי נכון, המעסיקה שלך רוצה לשנות את תנאי ההעסקה שלך על מנת שתתפטר.
אם התחלת לעבוד במרץ 2017 ממילא אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים, אבל אתה כן זכאי למה שנצבר לך בקרן הפנסיה.
אם אתה מוכיח שסיבת הפיטורים איננה מה שנאמר לך, מדובר בפיטורים שלא כדין ואז תוכל לקבל פיצוי על כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."