פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
10/01/2018 19:25
איריס
תשלום פיצויים לפני תיקון החוק
שלום
עבדתי במקום עבודה כתשע וחצי שנים, עובדת שעתית.
יצאתי לשמירת הריון ואחר כך חופשת לידה.
מקום העבודה נקלע לקשיים ועקב כך בוצעו פיטורי עובדים.
חישוב הפיטורים נעשה על פי ממוצע השנה האחרונה.
בשנה האחרונה היקף עבודתי היה נמוך מאוד, וישנו הבדל משמעותי בהיקף עבודתי לאורך השנים.
בתחילה היה גבוה וירד במהלך השנים.
כל אלה לפני התיקון בחוק לחישוב פיצוי פיטורים שנעשה ביוני 2017.
האם ישנו סעיף חוקתי כלשהו שפועל לטובתי על מנת לשנות את גובה הפיצויים שכן ההבדל הוא משמעותי ביותר בין השכר בתחילת העבודה לסופה?
תודה
עבדתי במקום עבודה כתשע וחצי שנים, עובדת שעתית.
יצאתי לשמירת הריון ואחר כך חופשת לידה.
מקום העבודה נקלע לקשיים ועקב כך בוצעו פיטורי עובדים.
חישוב הפיטורים נעשה על פי ממוצע השנה האחרונה.
בשנה האחרונה היקף עבודתי היה נמוך מאוד, וישנו הבדל משמעותי בהיקף עבודתי לאורך השנים.
בתחילה היה גבוה וירד במהלך השנים.
כל אלה לפני התיקון בחוק לחישוב פיצוי פיטורים שנעשה ביוני 2017.
האם ישנו סעיף חוקתי כלשהו שפועל לטובתי על מנת לשנות את גובה הפיצויים שכן ההבדל הוא משמעותי ביותר בין השכר בתחילת העבודה לסופה?
תודה
הפסיקה מכירה באפשרות לעשות חישוב נפרד על תקופות עבודה לצורך פיצויי פיטורים ב-2 מקרים:
1. שינוי תפקיד.
2. שינוי היקף משרה (ממלאה לחלקית או להיפך).
ככל שמה שקרה לך מתאים למקרה את יכולה לבקש לעשות את החישוב כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap