פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
05/05/2013 20:08
אביב
הפסקת עבודה
חתמנו אני והמעסיק שלי על הפסקת עבודה בסוף החודש במסגרת ההסכם הואהתחייב להפריש לי הבראה פצויים וכד'.
בע"פ נאמר לי שגם יתנולי מכתב שבו המעסיק יודיע על פיטורי-הפסקת עבודה- היום חודש לפני המעסיק אינו מוכן להוציא מכתב זה אלא בסוף עבודתי- האם קבלת אבטלה מותנית במכתב שלושים יום קודם הודעה מוקדמת?
האם אני יכולה על-סמך זאת לבטל את ההסכם?
תודה
בע"פ נאמר לי שגם יתנולי מכתב שבו המעסיק יודיע על פיטורי-הפסקת עבודה- היום חודש לפני המעסיק אינו מוכן להוציא מכתב זה אלא בסוף עבודתי- האם קבלת אבטלה מותנית במכתב שלושים יום קודם הודעה מוקדמת?
האם אני יכולה על-סמך זאת לבטל את ההסכם?
תודה
אביב שלום,
קבלת דמי אבטלה איננה מותנית בקבלת תקופת הודעה מוקדמת.
אם יש הפרה של ההסכם תוכלי לבטל אותו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap