פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
1. מי המנהלים שלי לפי החוק? למי אני צריכה להקשיב ולמלא אחר ההוראות?
2. בקשר לתפקידים (מחסנאית ונציגת שירות) ואני גם ככה לא עושה את שניהם במקביל ובאותו זמן, האם זה תקין? או שזה הרעת תנאים?
*בבקשה עזרו לי! אני לא רוצה לאבד או לעזוב את מקום העבודה הזה. אני גם ככה נמצאת במצב כלכלי גרוע מאוד ומתחת לקו העוני וללא שום אמצעים טכנולוגיים מתקדמים/רגילים, קבועים, מהירים וזמינים
בעיקרון בחוזה של צריך להיות מצויין מהם ימי העבודה ושעות העבודה ומה התפקיד שלך ומי הממונה עלייך.
ולפי זה את אמורה לפעול.
אם חל שינוי יש לעדכן את ההודעה לעובד.
שאלתך לא ברורה את שואלת מי הממונים עלייך? ואני שואלת אותך מה תפקידך?
אם כתוב נציגת שירות טלפונית זה מה שאת אמורה לעשות ולדעת מה הסמכויות הללו בתפקיד זה. ולא לאייש תפקידים אחרים במקביל.
בעיקרון בחוזה של צריך להיות מצויין מהם ימי העבודה ושעות העבודה ומה התפקיד שלך ומי הממונה עלייך.
ולפי זה את אמורה לפעול.
אם חל שינוי יש לעדכן את ההודעה לעובד.
שאלתך לא ברורה את שואלת מי הממונים עלייך? ואני שואלת אותך מה תפקידך?
אם כתוב נציגת שירות טלפונית זה מה שאת אמורה לעשות ולדעת מה הסמכויות הללו בתפקיד זה. ולא לאייש תפקידים אחרים במקביל.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
