פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
25/03/2018 19:48
ליזה
תשלום הבראה
שלום, בחברה שאני עובדת בה ההבראה ניתנת כל חודש כחלק מהשכר. בחישוב השכר, החלק היחסי של ההבראה הינו 5% מהשכר. על הסכום הזה לא מפרישים לפנסיה והחברה לא מפרישה לשגיא. האם זה חוקי לחשב 5% מהשכר כהבראה, אם בחישוב שנתי זה יוצא הרבה יותר ממה שהחוק מחייב את החברה לתת (כי כאמור על הסכום הזה אין הפרשות סוציאליות)? תודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap