פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
המעסיק הנוכחי שלי פתח שותפות והודיע שכל העובדים יעברו לשותפות החדשה, הוא רוצ הלעשות רצף זכויות. שאלתי היא אם אני יכולה לראות זאת כפיטורים ולא לבקש רצף זכויות אלא להתחיל מחדש בשותפות החדשה. בעצם לבקש למושך את כל הפיצויים, והכוונה שיהיה עליו להשלים לי את הפיצויים לפי חוק הפיטורים. אני אתחיל מאפס בשותפות החדשה.
האם ניתן לבקש זאת?
תודה רבה
שונית שלום,
בהתאם לדין, יש לך זכות לקבל פיצויי פיטורים בחילופי מעסיקים.
את בהחלט יכולה לבקש את הפיצויים אולם מעסיקים רבים אינם נותנים את זה.
הרבה פעמים בשל קשיים תזרימיים של החברה הקודמת לא נותנים את זה.
במקרה כזה, תצטרכי (ככל ותרצי) אף לתבוע את המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם זכותו בשותפות החדשה לפתוח בעצם את התנאים ולהריד לי את השכר? כביכול בגלל שזה מעסיק חדש ומשכתי את כל הפיצויים מהקודם?
אם את פודה את הפיטורים ומתחילה מהתחלה. הכל מתחיל מהתחלה וניתן לקבוע את תנאי העבודה מחדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
