פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
08/05/2013 07:18
מורן
[email protected]
עובד עזב את מקום העבודה ולא החזיר ציוד שחתם עליו.
על טופס הציוד שהעובד חתם לא כתוב משהו שמתייחס לכך שאם העובד עזב את מקום העבודה ולא החזיר ציוד, עלת הציוד יקוזז משכרו או מכספים אשר מגיעים לו.
השאלה שלי האם אני רשאית לקזז את עלות הציוד מכספי פידיון החופשה שלו או מהמשכורת אשר מגיעה לו.
תודה
על טופס הציוד שהעובד חתם לא כתוב משהו שמתייחס לכך שאם העובד עזב את מקום העבודה ולא החזיר ציוד, עלת הציוד יקוזז משכרו או מכספים אשר מגיעים לו.
השאלה שלי האם אני רשאית לקזז את עלות הציוד מכספי פידיון החופשה שלו או מהמשכורת אשר מגיעה לו.
תודה
אבל אפשר לתבוע בנפרד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה זאת אומרת לתבוע בנפרד?
במידה והיה כתוב על טופס ציוד, שאם העובד לא יחזיר את הציוד בסיום עבודתו, נזקק לו ממשכורתו X שקלים, הדבר היה אפשרי?
לא ניתן לפגוע בשכרו של עובד אלא בהסכמה, קרי בהסכם!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap