פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
09/05/2013 09:59
מרב
פיצויי פיטורין לעובדת שהתפטרה
שלום רב,
לאחר שבע שנים , במקום עבודה שההכנסה בו לפי יכולת מכירה של העובד, יצאתי לחופשת לידה כשנה ,אחרי החל"ט חזרתי אך לא מצליחה להרוויח את אותה משכורת(אפילו לא שליש) כמו בשנים קודמות, החלטתי לעזוב את מקום העבודה.
המעסיק הסכים ל - 50% מהפיצויים, האם מגיע לי יותר? האם יש עילה לבקשת 100% בגלל חוסר יכולת להתפרנס אצל המעסיק הנ"ל ?
תודה,
מרב
לאחר שבע שנים , במקום עבודה שההכנסה בו לפי יכולת מכירה של העובד, יצאתי לחופשת לידה כשנה ,אחרי החל"ט חזרתי אך לא מצליחה להרוויח את אותה משכורת(אפילו לא שליש) כמו בשנים קודמות, החלטתי לעזוב את מקום העבודה.
המעסיק הסכים ל - 50% מהפיצויים, האם מגיע לי יותר? האם יש עילה לבקשת 100% בגלל חוסר יכולת להתפרנס אצל המעסיק הנ"ל ?
תודה,
מרב
מרב שלום,
המקרה שלך לא חד משמעי מאחר ולא כל כך ברור מדוע אינך יכולה להרוויח את אותו שכר.
אני ממליץ לפנות ליעוץ האישי באתר ולבחון את דרכי הפעולה מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap