פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
11/03/2019 11:10
אנה לפוז
מחוייבות לשנתיים העסקה
שלום,
רשום לי בחוזה הסעיף הבא:
״תקופת העסקתו של העובד על פי חוזה זה הינו למשך תקופת ניסיון של 3 חודשים וזאת החל מתאריך x עם אפשרות הארכת תקופת העסקה למינימום 24 חודש״.
אני מעוניינת להתפטר לאחר שנה וארבעה חודשים של עבודה (עם הודעה מראש של 60 יום)
רציתי לשאול האם הסעיף הנל מחייב אותי ל24 חודשי עבודה או שניתן להתפטר בכל עת
והאם יש קנס שיוטל עלי?
רשום לי בחוזה הסעיף הבא:
״תקופת העסקתו של העובד על פי חוזה זה הינו למשך תקופת ניסיון של 3 חודשים וזאת החל מתאריך x עם אפשרות הארכת תקופת העסקה למינימום 24 חודש״.
אני מעוניינת להתפטר לאחר שנה וארבעה חודשים של עבודה (עם הודעה מראש של 60 יום)
רציתי לשאול האם הסעיף הנל מחייב אותי ל24 חודשי עבודה או שניתן להתפטר בכל עת
והאם יש קנס שיוטל עלי?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap