פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
05/08/2019 07:30
ראובן
חופשת לידה
אני עובד בעבודה מסויימת ובנוסף פעם בחודשיים עובד עבודה נוספת של חלוקת דואר - כך שהמשכורת עבורה מתחלקת לשני חלקים על מנת שיהיה רצף עבודה. מאחר ולי מבחינת העבודה שלי אסור לעבוד בעבודה נוספת המשכורת והדיווח הוא על שם אישתי. אישתי עובדת גם היא בהוראה מטעם חברה ובמילוי מקום במשרד החינוך. כעת היא בהריון והשאלה היא מה יהיה לאחר הלידה בע"ה בחופשת הלידה, האם תהיה בעיה שהמשכורת עבור העבודה הנוספת שלי תהיה על שמה?
בעקרון שאלתך היא בתחום ביטוח לאומי ולא דיני עבודה, אבל כמובן שאם תמשיך לצאת משכורת בזמן חופשת הלידה, ביטוח לאומי אולי לא ישלם את חופשת הלידה כפי שאמור.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap