פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
התחלתי לעבוד ביום 17/6/12. אני עובדת 5 ימים בשבוע (ללא שישי) 5 שעות ביום ומקבלת שכר לפי שעה. אתמול יום ב' 11/2/13 הודיעני הבוס שהוא מפסיק את עבודתי אך ביקש שאשאר לעבוד עד סוף השבוע וישלם לי גם את יום ראשון שלפי חישובו מגיע לי בהודעה המוקדמת. במשך החודשים הנ"ל ביקשתי בע"פ שיפרישו לקרן הפנסיה שלי אולם זה לא נעשה באמתלה של "אחרי 6 חודשי עבודה". כמה ימים מגיעים לי בהודעה המוקדמת? האם צריכה להיות בכתב? האם אפשר לדרוש שיפרישו לקרן הפנסיה את המגיע מחודשי העבודה?
אודה לתשובתך במהירות האפשרית,
אלונה
אלונה שלום,
את עובדת 8 חודשים ועל כן כמות ימי ההודעה המוקדמת שלך הם 10 ימים.
אם היייתה לך כבר קרן פנסיה היו צריכים להפריש לך מהחודש השלישי ורטרואקטיבי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום,
אני מודה לתשובתך המהירה. אני מוגדרת כעובדת שעתית. קראתי שלצורך חישוב ימי ההודעה המוקדמת מגיע לי יום אחד על כל חודש (אשמח ל-10) והאם אינני אמורה לקבל הודעה מוקדמת בכתב? יש לי קרן פנסיה. ביקשתי מהמעסיק בע"פ שיפריש לקרן פ. האם עליי לכתוב אליו ולדרוש את ההפרשות לקרן הפנסיה רטרואקטיבית באופן מיידי או להמתין ולראות עד אחרי שאקבל את המשכורת הבאה?
תודה,
אלונה
ההתייחסות שלי הייתה לעובדת גלובלית.
בכל מקרה, הודעה מוקדמת אמורה להנתן לך כחלק ממכתב הפיטורים.
לגבי הפנסיה, תדרשי עכשיו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
