סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

24/12/2019 07:55 הילה מ סתירות בחוזה העסקה
שלום רב, לפני כחודש חתמתי חוזה עם חברת השמה שנותנת שירותים לחברות חיצוניות. בחוזה הוגדרו: תפקיד, מספר שעות העבודה היומיות (9 שעות) ושכר (גלובלי). אני עובדת כ-3 שבועות במקום העבודה, בכל תקופתי במקום העבודה עדיין לא הוכשרתי לתפקיד ולפי הבנתי לא אתעסק כלל בעבודה שהוגדרה בחוזה. במקום העבודה מקובל לעבוד 8 שעות יומיות ולמעשה כך אני עובדת. יצרתי קשר עם חברת ההשמה שמעסיקה אותי על מנת לעדכן אותם בעניין וזה השיבו לי כי השכר יחושב בהתאם לפי שעות העבודה שעבדתי בפועל. א. עוד לפני שבועיים כשיצרתי קשר עם חברת ההשמה לא נעשה בירור מול מקום העבודה שלי, שלדעתי היה צריך להסדיר את העניין והם בחרו לא לעשות כן. האם הם רשאים לקזז מן השכר בגין אותן שעות? ב. האם מדובר בהפרת חוזה מצידם? יש לציין שאני חיילת משוחררת ולא בקיעה בנושא חוקי העבודה. אודה לתשובתכם, בברכה, הילה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.