פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
12/02/2013 18:12
קובי
חישוב שכר מינימום
שלום רב
שעות העבודה היומיות שלי מוגדרות כ-3 שעות, בנוסף אני מקבל תוספת שירות (במקרה שאין תלונות) ותוספת אי העדרות, לפי הבנתי תוספות אלה אמורות להיות תוספת למשכורת הבסיס דהיינו המינימום, אבל במשכורת הבסיס (שכר מ. כפול ש.ע) יוצא שאני מקבל הרבה פחות משכר מ. המעסיק טוען שיש להכניס לחישוב את התוספות ,וכך אני מקבל קצת מעל לשכר מ. רצוני לדעת האם המעסיק נוהג לפי חוק כיוון שאז למעשה זה מייתר את מהות התוספות לדעתי
תודה מראש
שעות העבודה היומיות שלי מוגדרות כ-3 שעות, בנוסף אני מקבל תוספת שירות (במקרה שאין תלונות) ותוספת אי העדרות, לפי הבנתי תוספות אלה אמורות להיות תוספת למשכורת הבסיס דהיינו המינימום, אבל במשכורת הבסיס (שכר מ. כפול ש.ע) יוצא שאני מקבל הרבה פחות משכר מ. המעסיק טוען שיש להכניס לחישוב את התוספות ,וכך אני מקבל קצת מעל לשכר מ. רצוני לדעת האם המעסיק נוהג לפי חוק כיוון שאז למעשה זה מייתר את מהות התוספות לדעתי
תודה מראש
תוספות לשכר הביסי אינן חלק מהחישוב לצורך הזכויות ועל כן אינן נחשבות לצורך תשלום שכר מינימום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap