פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
18/03/2020 14:35
א'
דמי מחלה
צוות הפורום שלום רב,
במידה ואני עובד שעתי במשרה חלקית (ימים ב' ג' ה' ש' (שעות שבת)) והייתי בתקופה מחלה רציפה מה 24.2-15.3 (וברשותי מספיק ימי מחלה צבורים)
האם צריכים להחתים אותי על כל ימי המחולה בצורה רציפה, או שבימים אשר אני לא עובד (כגון שישי) לא אמורים להחתים אותי.
תודה מראש !
במידה ואני עובד שעתי במשרה חלקית (ימים ב' ג' ה' ש' (שעות שבת)) והייתי בתקופה מחלה רציפה מה 24.2-15.3 (וברשותי מספיק ימי מחלה צבורים)
האם צריכים להחתים אותי על כל ימי המחולה בצורה רציפה, או שבימים אשר אני לא עובד (כגון שישי) לא אמורים להחתים אותי.
תודה מראש !
ימי מחלה נספרים קלנדארית ועל כן הם נספרים גם על ימים שבהם אתה לא עובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תודה רבה על ההתייחסות!
מעסיקיי טוענים כי לגבי עובד שעתי לא נספר קלנדרי אלא לפי ימי עבודה.
בגלל שאני עובד שעתי לא מגיע לי על ימים שאני לא עובד .
לכן , בגלל שאני עובד שבתות מגיע לי עבור שבת.
אני לא עובד בימי שישי ולכן לא מגיע לי עבוד ימי שישי
אפשר לבקש סימוכין משפטי לעמדתך?
בתודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap