פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
בעיקרון לא ניתן לחייב את המעסיק להוציא עובד לחל"ת, אבל בהחלט אפשר להסביר למעסיק את הקושי ולבקש ממנו התחשבות. ככל והדבר לא מצליח בהחלט אפשר להוציא מכתב מעו"ד בעניין. אין חובה חוקית של המעסיק אבל בנסיבות יתכן בהחלט שגם אם אביך יפסיק להגיע לעבודה, עדיין בית הדין יקבע שלא ניתן היה לחייב אותו.
לגבי הפנסיה, לא תהיה לו פגיעה אבל אם הוא יעזוב את מקום העבודה הוא לא יקבל את השלמת המעסיק לפיצויי פיטורים.
שאר זכויותיו לא יכולות להשלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
