סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

24/03/2020 17:53 לינוי פיצויים בעת פיטורים ללא חתימה על סעיף 14
שלום רב, שאלתי היא בעניין פיצויים בעת פיטורים כאשר אינני חתומה על סעיף 14. קיבלתי הודעת פיטורים בכתב לאחר כמעט 15 שנות עבודה. בתחילת דרכי בעבודה לא היתה כלל חובת הפרשת פנסיה ולא הופרש לי כלל וגם כאשר התחילו האחוז היה מאוד נמוך. לפני כמה שנים המעביד יצא בהודעה כי הוא מחיל את סעיף 14 על העובדים והחל להפריש את האחוז המתאים 8.33% וזאת ללא חתימתי על חוזה או הסכמה לסעיף זה. כעת כאשר פוטרתי מבחינת פיצויים איזו השלמה הוא צריך לבצע לי לסכום שכבר נמצא בקופה..השלמה מלאה? כלומר השכר האחרון כפול השנים? (ההפרש כמובן) או שמא הודעתו על סעיף 14 מספיקה ללא חתימה והוא יצטרך להשלים לי רק את השנים בהם לא הפריש 8.33%? בכל מקרה תצטרך להיות השלמה נכון? בנוסף המעסיק מבקש לנצל את ימי החופשה כחלק מההודעה המוקדמת .. האם תקין?

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.