פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
02/05/2020 07:41
tr
האם ישנה חובת הודעה על מחלת פרקינסון והאם זו עילא לפיטורין
שלום רב
אני בת 60 ועובדת באותו מקום העבודה כבר מעל 30 שנה.
לפני מספר ימים התגלה לי שאני סובלת ממחלת פרקינסון ברמה שמתחילה להשפיע על תפוקת העבודה. התחלתי טיפול תרופתי שאמור להאט את קצב ההתדרדרות ואולי אף לשפר את המצב.
למנהל הישיר שלי הודעתי על האבחון.
השאלה היא האם חלה חובת דיווח למשאבי אנוש והאם זה יכול להיות רקע לפיטורין
תודה רבה
אני בת 60 ועובדת באותו מקום העבודה כבר מעל 30 שנה.
לפני מספר ימים התגלה לי שאני סובלת ממחלת פרקינסון ברמה שמתחילה להשפיע על תפוקת העבודה. התחלתי טיפול תרופתי שאמור להאט את קצב ההתדרדרות ואולי אף לשפר את המצב.
למנהל הישיר שלי הודעתי על האבחון.
השאלה היא האם חלה חובת דיווח למשאבי אנוש והאם זה יכול להיות רקע לפיטורין
תודה רבה
אין חובה בחוק לדווח על מחלה, אולם ככל והיא מפריעה לעבודתך נראה לי חשוב לעשות זאת.
בעקרון אסור לפטר עובד בגלל מחלה, אולם אם המחלה יוצרת קושי בהעסקה, צריך למצוא מתווה כיצד ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap