בעקרון אתה צריך להבין את הדיסוננס. החברה לא מפטרת אותך היא רק מזמינה אותך לשימוע ועל כן, כיצד חופשת לידה יכולה למנוע פיטורים שעוד לא קרו.
תסביר להם את זה, ואם לא יבינו יתכן ויש לך עילה מצויינת לתביעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."