פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
09/05/2020 11:25
אסף תירם
הגעה לעבודה בכפוף לימי מחלה
שלון רב לך,קראת לי תאונת עבודה אצל המעסיק שלי,יום לאחר מכן הוחמר אצלי המצב והגעתי לביקור רופא הרופא אפנה אותי לצילום ואובחן לי שבר בכף היד ונתן לי שבועיים מחלה,יום לאחר מכן הייתי צריך לעבוד אך הייתי במחלה והצפתי זאת למעסיק אך הוא בכל זאת חייב אותי להגיע והוחמר לי עוד יותר המצב. האם אני יכול לתבוע אותו על סוגייה זאת. תודה מראש.
מעסיק אינו יכול להעסיק עובד בזמן ימי מחלה. אם עשה זאת וגם נפגעת אז כמובן יש לך עילה כנגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap