פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
24/05/2020 07:48
סיגל
חזרה לעבודה אחרי חל"ת
הוצאתי לחל,ת בעקבות הקורונה ולאחר חודשיים בבית הוחזרתי לעבודה. לפני היציאה לחל"ת קיבלנו מכתב אשר אמר כי מקום העבודה ינסה לצמצם את המוצאים לחל"ת וכי העובדים אשר נשארו יקבלו 20% פחות במשכורת - בפועל 90% מעובדי המשרד הוצאו לחל"ת. לאחר חודשיים התבקשתי לחזור לעבודה ולא נאמר לי כלום על קיזוז בשכר - לאחר שהתחלתי לעבוד נודע לי משיחות משטבח כי אנו צפוןיים להורדה של 20% בשכר עד למועד לא ידוע. האם אני יכולה כעת להודיע כי איני מעוניינת להמשיך העבודה והיפטורים יהיו בדיו מפוטר ?
בעקרון כל שינוי בתנאי השכר, גם בגלל הקורונה, הוא הרעת תנאים והוא מאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap