פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
31/05/2020 14:35
דיאנה
תקופה מירבית של העסקה דרך כח אדם וחלת
אני מועסקת דרך חברת כח אדם בחברה גדולה. אני יודעת שהתקופה המירבית שניתן להעסיק זה עד 9 חודשים ואז או מפטרים או חייבים לקלוט לחברה. השאלה שלי האם התקופה של החודשיים שהייתי בחל״ת גם נחשבים ? או שהם יכולים להאריך לי את התקופה ל -11 חודשי העסקה לפני שמפטרים או קולטים לחברה?
חל"ת איננו נחשב לוותק ועל כן הוא יכול להוסיף לתקופה כי בפועל את לא מועסקת בתקופה הזו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap