פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
28/01/2013 16:25
עינת
טעות של חברת כוח האדם
אני עובדת בחברה בעבודה לפי שעות דרך חברת כוח אדם שמעסיקה אותי. כשקיבלתי לא מזמן את טופס השכר לפתע ראיתי שמורידים לי חצי שעה שכר על כל על ארוחת צהריים. חברת כוח האדם כשאמרה לי את התנאים לא ציינה זאת בפניי, וגם החברה שאני עובדת אצלה לא אמרה לי זאת. אם הייתי יודעת את זה הייתי שוקלת מראש לפנות למקום עבודה אחר. כשפניתי לחברת כוח האדם עם הטענה הם אמרו לי שזו טעות שלהם והם מצטערים ואכן היו אמורים להגיד לי את זה. לא נחתם ביני לבין חברת כוח האדם הסכם כלשהו (מדובר בעבודה זמנית) אבל בכל זאת, האם יש משהו לעשות נגד זה שלא אמרו לי ולא להסתפק בסליחה עשינו טעות? תודה.
עינת שלום,
דעי שבהתאם לחוק, המעביד יכול להחסיר את זמן העבודה, ככל שאת לא זמינה לעבודה באותו מועד.
זה לא דבר שצריך להודיע מראש מאחר והוא בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap