סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

28/06/2020 14:54 אדון גוטה חל"ת, פיצויים ודמי אבטלה
שלום! יש לי שאלה בענייני עבודה לעו"ד. חברתי יצאה לחל"ת ב1.4. ב9.6 היה לה שימוע בזום ויומיים לאחר מכן פוטרה , בשיחה פנים אל מול פנים ללא עדים וללא אסמכתא כתובה. לפני מספר ימים, הציעה לה הבוס לחזור לעבודה של חודש אחד, ביולי בלבד, עד סוף יולי והפעם למשכורת של 12000 ברוטו בלבד ואז בעצם תפוטר בפועל(לאחר שכבר פיטר אותה כאמור ב11.6) . השאלה, האם היא מחויבת מבחינת החק לחזור לחודש זה בשביל לשמור על קבלת זכויותיה לפי החק(דמי פיצויים וכד') מה האופציות העומדות בפניה מבחינת החק בשביל שתוכל לקבל הפיצויים, כיצד יחושבו הפיצויים במקרה כזה כאשר המשכורת האחרונה הייתה 15000 ברוטו(12000 נטו) במארס ואז 3 חודשי חל"ת? איך הדבר אמור להשפיע על דמי האבטלה (היא מעל גיל 45 וקבלה זכאות לדמי אבטלה של 175 ימים)?

בעקרון מה שאתה מתאר הוא שהמעסיק פיטר אותה וביקש ממנה לחזור לתקופת ההודעה המוקדמת. זו בהחלט דרישה לגיטימית של המעסיק וחברתך חייבת לעבוד בתקופה הזו. פיצויי פיטורים נבדקים לפי חודש מלא אחרון, ולגבי האבטלה זה תלוי בכמות שהיא עשתה שימו קודם לכן.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."