פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
עקב מצב כלכלי במוסד בו עובד, הודיעו בעבר לכל העובדים שלתקופה המשכורת תשולם בדחוי, ולפועל באותו חודש קיבל צ'ק דחוי ל3 חודשים, העובד מחה ואיים בעזיבה ולכן הוסדרה עימו הבטחה שמעתה ישולם לו בזמן מידי חודש.
לאחר 7 חודשים שוב שולם לו בצ'ק דחוי לחודש, והמנהל החשבונות שהיה דואג לו מול ההנהלה בכל עניני השכר מאז המשבר הקודם, אמר לו שאינו יכול לעזור לו כעת מול הנהלת המוסד, עקב כך העובד איבד אימון, והתחיל לעבוד במקביל במקום עבודה נוסף, ולא הודיע על כך למעביד. ולאחר 7/8 חודשים כשהתבסס במקום החדש, הודיע בכתב למעביד הראשון על פיטורים עקב האיבוד של האימון בביטחון השכר שלא יולן שוב, אך לא קיים הליך של הודעת הרעת תנאים למעביד ונתינת מקום לתיקון, האם זכאי כעת לטענת התפטרות כדין פיטורים מכח הרעת תנאים?
שלום רב,
עקב מצב כלכלי במוסד בו עובד, היו איחורים במשכורות. העובד לא הסכים להמשיך כך, ומנהל העבודה לקח אחריות שהכול יגיע בזמן. כך נמשך כ6 שנים.
ב2/19 לא קיבל משכורת בעקבות משבר כלכלי, וגם מנהל העבודה הרים ידיים. העובד כעס והתלונן, ולאחר כ15 יום קיבל צ'ק דחוי ל3 חודשים.
מאז התעוררו בקרבו ספקות רציניים לגבי המשך עבודתו בישיבה, ואף החל לעבוד במקום אחר בשעות הבוקר ללא ידיעת המעסיק הראשון.
בינתיים המשיך עסקים כרגיל במקום הראשון (אף שהדבר גרם לו שעבד שם פחות שעות, אך המעסיק לא שם לב לכך)
ב9/19 שוב איחרו משכורת ב5 ימים וקיבל צ'ק דחוי ל25 יום, והתגבשה ההחלטה לעזוב, אך לא הודיע ע"כ למעסיק הראשון. ב11/19 שלח מכתב למעסיק שעוזב את העבודה ומוכן לעבוד חודש נוסף עבור חודש הודעה מוקדמת.
השאלות הן: א) האם יש כאן הרעת תנאים מוחשית? ב) האם התקיים כאן הליך תקין של מתן התרעה למעסיק לצורך תיקון המצב? ג) האם זכאי לפיצויים כדין פיטורין או שמא מצב זה נחשב בחוק להתפטרות?
1. בעקרון הייתה הרעה קודם לכן, אבל כאן זה נראה קצת מאולץ.
2. נראה שלא.
3. התפטרות בדין מפוטר מזכה בפיצויים, אבל שוב, אם היה ב-9/19 מודיע על התפטרות אז הכל היה טוב בנובמבר זה קצת מאולץ בעיקר כאשר לא הייתה הלנה נוספת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
