סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

13/02/2013 20:09 טובית התפטרות בעקבות חופשת לידה ודרישת חזרה לעבודה סדירה לצורך חפיפת מחליף
אני בחופשת לידה, עובדת במקום עבודתי מזה 10 שנים ומתכננת להתפטר על מנת להשאר בבית עם הילד.
על פי החוזה שלי הצד היוזם פיטורין/התפטרות מחוייב בהתראה של 3 חודשים .

1. האם העובדה שההתפטרות היא בהמשך לחופשת לידה מחייבת אותי לחזור לעבודה סדירה ל-3 חודשים?
במידה וכן האם אני מקבלת שכר על חודשים אלו?
2. במידה ולא ועדין מבקשים ממני לבצע חפיפה למחליפי איך אני מקבלת שכר אם אני רשמית בחופשת לידה, ואני מגיעה לצורך חפיפה?
3. מה דינם של ימי חופשה צבורים?

בתודה, טובית

טובית שלום,
1. חוזה העבודה שלך אינו יכול להרע לך מול החוק ועל כן אינך צריכה להעניק את כל 3 החודשים, אולם הייתי ממליץ להגיע עם המעביד לסידור. מובן שאת מקבלת שכר על ימים אלו.
2. את מקבלת שכר לכל יום עבודה.
3. ימי חופשה צריכים להפדות בכסף.


אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.