פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
09/09/2020 17:14
אלון
משכורת ופרמיה
שלום המשכורת שלי בנויה מבסיס ופרמיה. מהחודש החליט המעסיק להוריד את הפרמיה על זה שאני מאחר בבוקר לעבודה ( גם איחור של דקה). הפרמיה היא קבוע כבר 22 שנה תמיד יצא לי לאחר לעבודה בכמה דקות ( עקב בעיה בריאותית שהמעסיק מודע לה כבר כמה שנים) האם זה חוקי או שאני יכול לטעון להרעת תנאים ( יש לצין שבשיחות כל שנה עם המעסיק הוא מודע לבעיה וגם אמר שהפרמיה שהיא קבוע של הרבה שנים נכנסת לפיצויים ) ולהתפטר בדין מפוטר? השמח לתשובה
מה שאתה מתאר נראה כמו נוהג בעבודה שהוא למעשה הופך את זה לחלק מהעבודה. תזכור שהרעת תנאים רק מאפשרת להתפטר בדין מפוטר ובכל מקרה אתה צריך לתת למעסיק אפשרות לתקן את זה.
אחז אגם, עו"ד מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap