פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
14/09/2020 18:59
אנה
חישוב פיצויים לפי תקופות
התפטרתי בדין מפוטרת ממקום עבודה שעבדתי בו משנת 2002. בשנת 2013 החתימו אותי על חוזה שכלל סעיף 14.
עכשיו בחישוב פיצויים החברה טוענת שהם צריכים להשלים לי פיצויים רק עד שנת 2008 מכיוון שבשנת 2008 נכנס חוק פיצוי פיטורים וסעיף 14 כבר מוכל בתוכו (גם בלי זה שחתמתי על איזה שהוא הסכם). ולכן לא מגיע לי השלמה. האם זה נכון לחשב כך פיצויים?
עכשיו בחישוב פיצויים החברה טוענת שהם צריכים להשלים לי פיצויים רק עד שנת 2008 מכיוון שבשנת 2008 נכנס חוק פיצוי פיטורים וסעיף 14 כבר מוכל בתוכו (גם בלי זה שחתמתי על איזה שהוא הסכם). ולכן לא מגיע לי השלמה. האם זה נכון לחשב כך פיצויים?
המעסיק שלך איננו צודק. סעיף 14 הוא לא רטרואקטיבי וממילא צו ההרחבה שהם טוענים, איננו מחליף סעיף 14 אלא רק ההפרשות שהופרשו בו. זאת אומרת שהמעסיק צריך לעשות לך את החישוב של פיצויי הפיטורים המלאים ולהפחית מהם את הסכום שיש לך
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap