שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

היי המקרה קצת מורכב.
הגעתי לראיון דרך מכר- הוא חבר טוב של בעלים של משרד פרסום קטן.
הבנתי שהם רוצים למצוא מחליפה לתקציבאית שלהם שכן היא אינה מבצעת את תפקידה כראוי ולכן הם מחפשים מחליפה.
החבר המליץ עליי , שכן בדיוק סיימתי תואר במקצוע השיווק בהצטיינות ואני מחפשת עבודה דומה.
הבעלים יצא איתי קשר וקבענו ראיון מחוץ למשרדים כי היא אינה יודעת עדיין שרוצים להחליף אותה.
עוד בשיחת הטלפון בינינו ציינתי שכבר התקבלתי לעבודה כתקציבאית במשרד אחר ולכן אם יהיה אפשרי לקיים את הראיון כמה שיותר מהר- שכן אני מעדיפה לעבוד אצלם ( בשל קרבה למקום מגוריי ובשל תפקיד יותר משמעותי) ואיני רוצה לצאת קירחת משני הכיוונים- כלומר לדעת אם אני אתחיל לעבוד אצלם או לא על מנת לדעת אם לקבל את העבודה שהציעו לי. הוא הסכים והראיון בוצע..

ביום הראיון הוא שלח את שותפו לעסק לראיין אותי ובסופו הודיע לי שהתקבלתי.
על מנת לוודא את העניין- שאלתי אותו במילים אלו בדיוק״בטוח התקבלתי? אז לא ללכת לחתום אצל המשרד השני?״...ותשובתו ״ כן , אל תלכי לחתום״.
נאמר לי שבהמשך אגיע למשרדים על מנת לחתום על חוזה ולסכם את התנאים המדוייקים.
נאמר לי שאתחיל אחרי החגים.
לפני כשבוע וחצי שלחתי לו הודעה כי החגים עמדו להסתיים, מתי להגיע למשרד על מנת לחתום ומתי אתחיל לעבוד . הוא מצדו, מכיוון שיש בלאגן במשרד בעקבות הקורונה החל להכחיש את העובדה שאני אמורה להתחיל לעבוד אחרי החגים ואמר לי שבכלל דובר על 2021.
הסברתי לו שזה לא נכון וחיכיתי לתשובה.
היום שדיברתי איתו בפתיחות על הדברים הוא אמר שכלל לא קיבל אותי ושבכלל היה אמור להיערך ראיון גם עם הבעלים השניים( לא נאמר לי דבר כזה).
האם אני יכולה לתבוע פיצויי הסתמכות או משהו בסגנון על אף שלא נחתם חוזה רשמי?
תודה רבה