פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
08/06/2013 10:33
מיקי
הודעה מוקדמת
שלום אני עובד במקום פרטי כ2.5 שנים,בחוזה עבודה ישנו סעיף הודעה מוקדמת שאני מחויב לשלושה חודשים הודעה מוקדמת והדבר נתון לשיקול דעתה הבלעדי של החברה(ידוע לי שהחוק מחייב חודש הודעה מוקדמת).
1. האם זה חוקי?
2. אם אני מחליט לעזוב ולתת רק חודש כמו שרשום בחוק האם אני יכול להיתבע?(האם אני יכול לטעון בבימ"ש שאם לא הייתי חותם במעמד חתימת החוזה לא היו מקבלים אותי לעבודה).
1. האם זה חוקי?
2. אם אני מחליט לעזוב ולתת רק חודש כמו שרשום בחוק האם אני יכול להיתבע?(האם אני יכול לטעון בבימ"ש שאם לא הייתי חותם במעמד חתימת החוזה לא היו מקבלים אותי לעבודה).
1. זה חוקי, אבל לא מחייב.
מעסיק איננו יכול להגדיל את התקופה המצויה בחוק.
2. אתה יכול להתבע אבל הם לא ינצחו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap