פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
17/02/2021 10:47
תומר
חופשה כפויה ללא תשלום
שלום, אני עובד בחנות שהייתה סגורה מאז תחילת הסגר השלישי (כמעט חודשיים). בתחילת הסגר הודעתי שאינני מוכן לצאת לחופשה ללא תשלום ואז האופציה שנשארת למעסיק היא לפטר אותי, לא התייחסו ולא פיטרו והוציאו כביכול לחופשה ללא תשלום בצורה כפויה. עכשיו כשהמסחר נפתח החליטו לפטר אז השאלה האם בגלל שסירבתי לצאת לחופשה ללא תשלום לפני חודשיים ולא פיטרו (החליטו על דעת עצמם להוציא לחופשה ללא תשלום) אז המעסיק צריך לחשב את גם החודשיים האחרונים בהודעה מוקדמת?
אם לא יצאה לך הודעת פיטורים קודמת אז גם החודשיים הללו נלקחים בחשבון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap