פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
08/06/2021 16:51
דני
שאלה לגבי סעיף כובל בחחוזה העסקה
אני עובד בחברת IT שנותנת שירותי תמיכה לחברות חיצוניות outsource
אחת הלקוחות שלנו שאני אמון על מתן השירות אצלכם הציע לי משרה ולקבל אותי אליהם אבל יש סעיף בחוזה העסקה שלי מול המעסיקים הקיימים שלי שכובל אותי באופן מסויים.
נוסח הסעיף הוא כלהלן:
"למען הסר ספק, מצהיר העובד כי ידוע לו, כי הלקוחות על פי הסכם זה הינם לקוחות _______ בלבד. העובד מתחייב לא לתת שום שירות בתשלום או ללא תשלום ללקוחות _______ במהלך העסקתו ולתקופה של 24 חודשים לאחר תום תקופת העסקתו. לא לפנות ללקוחות אלו ולא להציע להם מוצרים ושירותים."
במידה ואני בוחר בעקבות ההצעה של אותה חברה להתפטר מהמעסיק הקיים שלי ולעבור אליה האם הסעיף הזה חוקי ו\או קביל משפטית ויכול לשמש את המעסיק נגדי?
אחת הלקוחות שלנו שאני אמון על מתן השירות אצלכם הציע לי משרה ולקבל אותי אליהם אבל יש סעיף בחוזה העסקה שלי מול המעסיקים הקיימים שלי שכובל אותי באופן מסויים.
נוסח הסעיף הוא כלהלן:
"למען הסר ספק, מצהיר העובד כי ידוע לו, כי הלקוחות על פי הסכם זה הינם לקוחות _______ בלבד. העובד מתחייב לא לתת שום שירות בתשלום או ללא תשלום ללקוחות _______ במהלך העסקתו ולתקופה של 24 חודשים לאחר תום תקופת העסקתו. לא לפנות ללקוחות אלו ולא להציע להם מוצרים ושירותים."
במידה ואני בוחר בעקבות ההצעה של אותה חברה להתפטר מהמעסיק הקיים שלי ולעבור אליה האם הסעיף הזה חוקי ו\או קביל משפטית ויכול לשמש את המעסיק נגדי?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap