פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
18/06/2013 08:18
עדי
ימי מחלה
עובדת היתה בחופשת מחלה ימים חמישי עד שני כלומר חמישה ימים, בפועל יש לה צבירה של 3 ימים כיצד מחשבים את ימי המחלה? האם זה נכון לחשב את יום חמישי כיום הראשון של המחלה, שיש שבת ימים שני ושלישישל המחלה (למעשה סיימה את הצבורה שלה) ואת ימים ראשון שני בשבוע (רביעי חמישי של המחלה) להוריד בשכר או בחופש? בפועל יוצא שיורד לה 3 ימי המחלה הצבורים וכל שאר הימים בשכר
כאשר רופא נותן ימי מחלה הוא לוקח את הזמן שלקוח להחלים ועל כן שישי ושבת נכללים כחלק מהחישוב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap