פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
18/06/2013 17:30
מתן
שימוע לפני פיטורים
שלום רב
לפני חצי שנה פוטרתי ממקום עבודתי
ההליך היה שביום שני המנהל תפס אותי במסדרון וביקש לדבר איתי
במשרד שלו הוא אמר לי שזה השימוע שלי ונאלצים לפטר אותי
למחרת קיבלתי מכתב פיטורים.
האם הליך זה תקין.
עבדתי בחברה שנה ועשרה חודשים
כמו כן בשבוע שאחר סיום עבודתי הייתי במילואים
האם תקין לפטר עובד חודש לפני שמ"פ?
בתודה מראש
מתן
לפני חצי שנה פוטרתי ממקום עבודתי
ההליך היה שביום שני המנהל תפס אותי במסדרון וביקש לדבר איתי
במשרד שלו הוא אמר לי שזה השימוע שלי ונאלצים לפטר אותי
למחרת קיבלתי מכתב פיטורים.
האם הליך זה תקין.
עבדתי בחברה שנה ועשרה חודשים
כמו כן בשבוע שאחר סיום עבודתי הייתי במילואים
האם תקין לפטר עובד חודש לפני שמ"פ?
בתודה מראש
מתן
מתן שלום,
השימוע שלך לא היה תקין כלל.
בנוסף, אם פוטרת כאשר היה לך צו מילואים ביד אותו הראת למעביד, תוכל לטעון שפוטרת בגלל המילואים ולפנות לועדה לחייליים משוחררים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה ניתן לעשות בנושא?
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap