שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שלום,
אני עובדת כיום דרך חברת השמה בבנק גדול בישראל. בעוד מספר ימים אני נמצאת שנה במשרה. ביקשתי שיפור תנאי שכר מהחברה שמעסיקה אותי ונענתי בעליה קלה בלבד. קיבלתי הצעה מחברה נוספת שעובדת עם הבנק, אצלה אני יכולה לקבל העלאת שכר גבוהה באופן משמעותי. הסתכלתי בחוזה העבודה שלי בחברה (לא בבנק) והבחנתי כי יש לי מגבלה


אי תחרות:
העובד מתחייב כי אם לא יקבל את הסכמת החברה לכך מראש ובכתב, הרי שבכל תקופת העבודה ובמשך תקופה של 12 חודשים מיום סיומה מסיבה כלשהי, הוא לא יעבוד ולא יטול חלק, בין בתמורה ובין שלא בתמורה, בין במישרין ובין בעקיפין, בכל עסק, המחרה בחברה או בעסקיה.
לעניין סעיף זה: “בין במישרין ובין בעקיפין"- לרבות עיסוק כבעלים עצמאי, בעל מניות, שותף, קבלן, נותן שירותים או יועץ.

לעניין סעיף זה- תחרות בחברה או בעסקיה משמע:
פעילות כלשהי כעמול לעיל, בתחום עיסוקה של החברה, שהינו במועדחתימת כתב התחייבות זה מתן הדרכות בתחום המחשבים לאנשי מקצוע ומשתמשים וביצוע הטמעות בתחום המחשבים, ולרבות פעילות כאמור בתחום אחר שהחברה תעסוק בו בתקופת העבודה.

2ב. בנוסף, מתחייב העובד כי במשך 12 חודשים מתום מועד העסקתו בחברה הוא לא יפנה או יעבוד או יהיה בקשר עסקי כלשהו, במישרין או בעקיפין, עם כל אדם או גוף, אשר בתקופת העבודההיו לקוחות או ספקים או שותפים עסקיים של החברה או היו במשא ומתן עם החברה בקשר לביצוע עסקים עמה או לעובדים או קבלנים או יועצים של החברה.

2ג. במקרה שלקוח או גוף אחר הקשור עם החברה ידרוש מן החברה כי כתנאי להתקשרותה עמו יחתום העובד על כתב התחיבות לאי תחרות כלפיו, ייחתם כתב התחייבות כאמור על ידי העובד והפרתו תחשב כהפרת התחיבות לאי תחרות על פי כתב התחייבות זה.

2ד. סעיף זה יחול גם כלפי כל חברה אחרת, שהינה בשליטה במישרין או בעקיפין של החברה או של בעלי מניות החברה או שלובה או קשורה עם החברה או מסונפת לה או שהחברה מסונפת אליה, לה נתן העובד שירותים בתקופת העבודה, בשינויים המחויבים לגבי תחום עיסוקה של אותה חברה וזאת לתקופה של 12 חודש מיום סיום מתן השירותים כאמור.

צריכה עצה האים מדובר בסעיף חוקי והגיוני ואיך יוצאים מהתסבוכת.
תודה ענת