באם הנך עובדת במשכורת חודשית אכן יש לחשב לך את הפיצויים לפי השכר האחרון הגבוה.
במידה ואת עובדת שעתית אז יש לחשב את השכר האחרון במכפלת היקף המשרה.
אני במשכורת חודשית. זה תקף גם אם קיים סעיף 14 והפרשות באופן קבוע לפיצויים?
לא תקף. בסעיף 14 את מקבלת את מה שנצבר לפי ההפרשות שבוצעו כל חודש.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."